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2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是乡村振兴全面展开的关键之年。西秀区主动对标新形势新要求，把好选才用才关，进一步推进乡村人才振兴工作，鼓励推动各类人才下沉基层服务乡村，真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成，为助力乡村振兴提供人才支持。

选派精兵，打造队伍

西秀区坚持“因需选派”原则，选派精兵强将为乡村振兴注入源头活水。一是促进人才交流合作。利用东西部协作交流平台，加强与广州南沙区方面协作，采取“组团式”帮扶方式重点引进教育、医疗人才，2022年互派专业技术人才16名，其中教育系统6人，医疗系统10人。二是提供青年人才支撑。鼓励引导青年人才向基层一线流动，西秀区结合引进的重点高校选调生所学专业、经历、特长，有侧重地选派了43名优秀选调生到村任职锻炼，发挥其专业知识过硬、思维灵活、敢啃硬骨头的优势，在乡村振兴的舞台上施展拳脚、贡献才智。三是推动专业人才下村。开展科技特派员等专家服务基层活动，西秀区选派了科技特派团2个、科技特派员27人扎根乡村，为镇村产业兴旺提供技术支撑。充分整合社会资源，充实农业专家库，将具有相应资质的农技专家157人纳入农业专家库，并结合特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点打造，选派7名产业指导员到试点村开展工作。同时，强化农技人员管理，对借用调剂的农技人员进行全面清理，确保抽调的农技人员全部归位。

提升能力，培养头雁

西秀区始终将人才培养工作摆在首要位置，不断加大对乡村人才的培养力度，为实施好乡村振兴战略提供智力支撑。一是学习广州地区先进经验。广州援黔教育专家团队在西秀区高级中学、旧州中学围绕“四新课堂”开展了专题培训、讲座10场次，近1500人（次）受益，同时积极帮助旧州中学建设劳动教育基地以及丰富劳动教育课程。医疗专家团队针对心内科医务人员和乡镇村医开展医疗培训专业技术人员共294人次，开展教学查房146次，手术示教129例。二是增强基层工作综合业务能力。邀请市委党校知名讲师和教授到我区开展《乡风文明建设》《深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述精神，抓党建引领基层治理》《提升农基层干村部工作本领》等课程教学，发挥知名专家学者的学术引领和示范作用，打造凝聚人才高地。三是加大乡村人才引进培育力度。制发《西秀区重点人才五年倍增计划任务分解表（2022年）》，引进培养十二个农业特色优势产业重点人才倍增5人，其中农业技术推广领域1人，植物病虫害防治领域1人，家禽疾病的治疗与防控领域3人。开展乡村振兴致富带头人培训，截至目前，已举办3个班次，共计培训131人，培训内容涵盖电商直播带货、合作社管理、种植、养殖等不同课程。

选以致用，发挥效能

用才是选才的根本目的，西秀区坚持用好用活各类专家人才，为乡村振兴提供强大动能。一是科技人才助力乡村振兴。科技特派团队进村入户了解贫困村农业技术需求，为脱贫户推广科技知识，及时解决农业技术问题和技术需求难题，为帮扶村农业生产提供技术指导和科技服务，2022年共计开展技术培训519人次、技术咨询142次，组织农业新技术示范推广17项、农业新品种示范推广48个，推广新技术、新品种65个。二是农业技术专家精准服务。农业技术专家团队按照技术“服务到村、指导到户、精准到人”的总体要求，采取乡镇“点单”，专家库“接单”形式，组织农业、畜牧、水产养殖、兽医等类型专家约80人次，共计服务约1000人次。三是深入田间地头开展培训。充分发挥专家人才作用，通过现场讲训、体验观摩等形式，培育“领头雁”，带动群众增收致富，并通过与合作社、农户“一对一”结对子方式，随时解决农业生产中遇到的问题。

来源：区委组织部